Thăm dò ý kiến

Bạn đánh giá trang web của chúng tôi như thế nào?

Truy cập

Hôm nay:
2635
Hôm qua:
6949
Tuần này:
31358
Tháng này:
55332
Tất cả:
2001565

Tăng mức đóng BHXH từ 01/01/2019

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 157/2018/NĐ-CP chính thức tăng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp từ ngày 01/01/2019. Vậy, mức đóng BHXH 2019 của người lao động có gì thay đổi?

Theo quy định tại điểm 6, khoản 2 Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc phải đáp ứng điều kiện sau:

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường;

- Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua đào tạo, học nghề, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Theo đó, khi mức lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 01/01/2019, mức tiền lương tháng tối thiểu để tính đóng BHXH bắt buộc như sau:
 


VÙNG

Mức lương tối thiểu vùng 2019

Mức lương thấp nhất đóng BHXH bắt buộc

Người chưa qua học nghề

Người đã qua học nghề (+7%)

Vùng I

4.180.000

4.180.000

4.472.600

Vùng II

3.710.000

3.710.000

3.969.700

Vùng III

3.250.000

3.250.000

3.477.500

Vùng IV

2.920.000

2.920.000

3.124.400

 

Như vậy, nếu người lao động đang có mức lương đóng BHXH bắt buộc dưới mức nêu trên thì cần đề nghị doanh nghiệp điều chỉnh mức đóng đúng theo quy định của Quyết định 595/QĐ-BHXH.

Sáng: 7h30 - 11h30 | Chiều: 13h30 - 17h